Las cooperativas agroalimentarias andaluzas se están convirtiendo en un referente en materia de igualdad, de la mano de Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía, su federación representativa.

Si bien, desde 2010 la organización ha venido trabajando de manera continua en acciones para lograr una mayor presencia de agricultoras y ganaderas en los órganos de decisión de las cooperativas (asambleas y consejos rectores), más recientemente ha puesto su foco también en los mecanismos para asegurar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y garantizar la igualdad de oportunidades entre los trabajadores.

Fruto de ello, entre 2017 y 2018 se ejecutó un proyecto por el que se diseñaron e implementaron veinte planes de igualdad en cooperativas de la región, cuyo éxito ha llevado a la federación a reeditarlo.

Concretamente, Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía ha ejecutado el proyecto ‘Asesoramiento, orientación, consultoría, tutorización y asistencia para la implantación efectiva de políticas y planes de igualdad en el sector cooperativo agroalimentario andaluz. 2ª parte’, financiado por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, con cargo a la línea 3 de Fomento del Emprendimiento Social, dentro del Programa de Apoyo a la Promoción y el Desarrollo de la Economía Social para el Empleo

Las cooperativas que, en virtud de este nuevo proyecto, se han sumado a esta acción de responsabilidad social corporativa han sido Andalucía Exportaciones (Arboleas), Níjar Sol (San Isidro de Níjar) y Tomasol (Palomares), en Almería; Europeos (Alcalá del Valle), en Cádiz; Almazaras de la Subbética (Carcabuey), San Acacio (Montemayor) y Oleopalma (Palma del Río), en Córdoba; Santiago Apóstol Los Pastoreros (Fuente Vaqueros) y San Antonio (Cogollos de la Vega), en Granada; Vinícola del Condado (Bollullos par del Condado), Nuestra Señora de la Oliva (Gibraleón), en Huelva; Aceites San Benito (Porcuna), Agrícola San José (Castillo de Locubín), Santísimo Cristo de la Vera Cruz (Villacarrillo) y Nuestra Señora del Pilar (Villacarrillo), en Jaén; Agropecuaria Nuestra Señora de Los Remedios (Antequera) y Oleoalgaidas (Villanueva de Algaidas), en Málaga; y las sevillanas San Isidro Labrador (Marchena), Arrozúa (Isla Mayor) y Virgen del Robledo (Constantina).

Estas veinte entidades se suman a otras tantas que abrieron camino con el proyecto anterior, siendo ya cuarenta las cooperativas agroalimentarias que han convertido la igualdad en el eje de su gestión empresarial, de la mano de Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía y con el apoyo del Gobierno regional.

Precisamente, fruto de este trabajo, dos de las entidades participantes en el proyecto anterior, como fueron Nuestra Señora de Las Virtudes (La Puebla de Cazalla, Sevilla) y San Isidro Labrador (Huelma, Jaén) han recibido el premio ‘Igualdad de Oportunidades’ de Cooperativas Agro-alimentarias de España en su tercera y cuarta edición (2018 y 2019), respectivamente.

Ambas forman parte, además, del selecto grupo de cooperativas participantes en la iniciativa ministerial, de carácter nacional, ‘Más mujeres, mejores empresas’ que, creada en 2014, pretende impulsar la incorporación de las profesionales femeninas en puestos de gestión, de dirección y también en los consejos de administración de las empresas.