La Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG) ha presentado en Almería una campaña divulgativa de ámbito estatal para la promoción de buenas prácticas laborales en el sector agrario que pretende llegar a más de 50.000 agricultores/, ganaderos/as y trabajadores/as del campo y mandar un mensaje de tolerancia cero con las irregularidades laborales..
Bajo el lema, “Por un empleo agrario de calidad”, esta iniciativa pretende promocionar la “Tolerancia cero con las irregularidades en materia de legislación laboral” en el sector, divulgando los beneficios para empresarios y trabajadores de un empleo agrario de calidad, con el objetivo de prevenir la discriminación en el acceso laboral, así como promover la igualdad de trato.
Para ello, se han elaborado más de 5.000 ejemplares en papel de carteles informativos, guías formativas y calendarios de campañas agrarias, que además podrán descargarse en formato digital en el área de Relaciones Laborales de la website de COAG www.coag.org/porunempleoagrariodecalidad. También se ha elaborado un video explicativo que, en apenas 3 minutos, sintetiza de forma muy didáctica aquellos aspectos más relevantes que se deben en cuenta a la hora de llevar a cabo unas buenas prácticas laborales en el sector. En este sentido, el contenido de los distintos materiales se centra de forma preferente en:
- Buenas prácticas en contratación laboral
- Difusión de los convenios colectivos agrarios según provincias.
- Compromiso con la Seguridad Social
- Novedades e información para autónomos y trabajadores del campo.
- Objetivos de la Inspección de Trabajo.
- Información y recursos sobre riesgos laborales y medidas preventivas.
- Medidas preventivas frente al COVID.
- Recomendaciones en los alojamientos agrarios.
- Violencia de género en el medio rural.
Estas actuaciones se complementan con la realización de Jornadas Formativas, que pretenden servir de punto de encuentro entre empleadores, trabajadores y agentes sociales para intercambiar opiniones sobre aquellos temas que más preocupan respecto a la igualdad de trato y la gestión de la diversidad en el ámbito laboral agrario. Con la información recabada, se elaborará un informe de conclusiones que servirá de hoja de ruta a la hora de priorizar las actuaciones en materia socio-laboral.
“El sector agrario ocupa cada año a más de 800.000 personas en nuestro país. Con esta iniciativa, pretendemos que nuestros agricultores sigan comprometidos con unas buenas prácticas laborales y un empleo agrario de calidad. El respeto a los derechos de los trabajadores es uno de los aspectos diferenciales de nuestras producciones en los mercados internacionales. El verdadero valor añadido de un “Empleo Agrario de Calidad”, ha recordado Andrés Góngora, responsable del Área de Relaciones Laborales de COAG, durante la presentación de la campaña.
Pues entiendo que si a alguien le molesta una campaña divulgativa para mandar un mensaje de tolerancia cero con las irregularidades laborales, ese alguien es gentuza. Así de simple: GENTUZA.
No, en absoluto, totalmente de acuerdo con tolerancia cero con las irregularidades laborales pero también tolerancia cero con los que no pagan al productor un precio justo, los ganaderos también somos currelas.
Que pasa, que los propietarios de explotaciones familiares ganaderas no somos trabajadores, acaso no trabajamos, nosotros no tenemos derecho a cobrar un precio digno por nuestros productos ?
También tenía que ser tolerancia cero con pagar por los alimentos menos del coste de producción y el margen para poder vivir dignamente de nuestro trabajo, no entiendo por qué tiene pue haber distinción entre autónomos y obreros en cuanto a derechos
La primera irregularidad es que dos personas ( empleador y empleado ) no puedan llegar a un acuerdo libremente y con las condiciones que ellos decidan pactar. Y la segunda es que ciertas empresas, como equipos de futbol, puedan contratar extracomunitarios sin problema y otros, como agricultores, no.
Tolerancia cero segun para quien,si permiten que jubilados y domingueros trabajen sin cotizar al regimen agrario pero no viceversa y cobran mas pac que el que cotiza . hipocritas.si dejan trabajar a un gricultor a tiempo parcial sin cotizar , yo siendo atp exijo igualdad de trato y que pueda trabajar sin cotizar en cualquier otro gremio.
Te olvidas k el sector va desbocado hacia multinacionales y empresas (soros, bill gattes), y a estos no se les va cerrar las puertas… además de k un sector como este contra más competencia tenga, mucho mejor para el consumidor y la población.
Parece ser k los únicos en el mundo k no se han dado cuenta del riesgo k se corre al descuidar un sectorcextrategico como es la alimentación, es la UE. En el resto del mundo no están tan preocupados por ser verdes y sociales en vez de mirar por la seguridad alimentaria en sus propios países…
Esta clarísimo k lo k destruye en la UE el sector, no son otros gremios, son la burocracia como dice este artículo en temas de contratación, sanciones etc, el abuso y la voracidad hacia la pac por parte de la administraccion, los gobernantes, y sobre todo el 70 u 80% de impuestos en los insumos.
Esta claro k la UE, va tener problemas pork no tenemos yacimientos de abono ni petrokeo etc… pero sancionar y culpar por tonterías verdes y sociales no va ser la solución, ni mucho menos el ecologismo o la calentologia.
La peor irregularidad es tener en un país como españa más de 4 millones de funcionarios.
Si hubiese voluntad política se empezaría por recortar estas cifras, y más los funcionarios políticos k están colocados a dedo k entre el la pp y el pesobre tienen más parasitos funcionariales k cualquier multinacional de este país (y no producen más k gasto)
La peor irregularidad es tener en un país como España a lloricultores amargados que solo saben vivir subvencionados y encima quejarse.
Anda y métete a Soros, Gates y al sum sum corda por el orto. Anormal.