La empresa sí ha admitido que, debido al menor volumen de producción contemplado en el presupuesto del año que viene, "se tienen que reducir dos turnos en la sección de UHT" de la factoría de Granda, lo que "implica un ajuste en la plantilla de siete empleados fijos y tres empleados eventuales".
No obstante, ha precisado que recolocará en la factoría de Granda a los empleados fijos afectados en "puestos de igual cualificación", mientras que se ha comprometido a reincorporar a los eventuales "en el momento en que las condiciones del mercado lo permitan".
La dirección de Capsa Food "está abierta a cualquier negociación que mejore su competitividad para garantizar el futuro sostenible de la compañía, pero no asumirá sobrecostes que pongan en riesgo su viabilidad y destruyan valor para el grupo y sus marca", ha concluido.