Los sindicatos UGT y CCOO han alcanzando un principio de acuerdo en el convenio colectivo de manipulado de cítricos de la Comunitat Valenciana y se ha acordado desconvocar la huelga anunciada para los días 12, 13 y 14 de este mes.
Según han informado fuentes sindicales en un comunicado conjunto, este lunes se mantuvo una reunión en el Tribunal de Arbitraje y, tras «numerosos recesos», se llegó a un principio de acuerdo nueve horas después de su inicio con los empresarios (Comité de Gestión de Cítricos, CGC -que tiene la mayor representación- y la Federación de Cooperatives Agro-alimentàries de la CV de la CV), que había calificado la convocatoria de esta huelga de «más irresponsable que nunca».
El acuerdo contiene para la campaña 2024-2025 un 5,25 % de incremento salarial desde el 1 de diciembre más un incremento adicional al grupo III hasta el 10 % a partir del 1 de enero.
Para la campaña 2025/2026 se contempla un aumento salarial del 2% y el mismo para la campaña 2026/2027. Para la campaña 2027/2028 el incremento que se contempla es del 3% y con una cláusula técnica de revisión en caso de que el IPC supere los incrementos pactados de hasta el 3%.
Además se ha acordado igualmente un diferencial sobre la especialidad de encajado y tría para las siguientes especialidades: encargado o encargada general +1.2 euros; encargado o encargada almacén +0.9 euros; encargado o encargada sección +0.75 euros y maquinista +0.40 euros.
Para el personal de mantenimiento se acuerdan dos categorías: oficialía de primera mantenimiento con un salario anual para la campaña 2024/2025 de 21.666 euros, y para el operario mantenimiento un salario de 0.50 céntimos adicionales a la especialidad de tría y encajado. En este sentido, se ha acordado que en un mes se definirán las nuevas categorías en el manipulado de cítricos.
Los sindicatos han indicado que se trasladará este preacuerdo para su ratificación a las asambleas de delegados y delegadas sindicales, en base al cual se ha acordado ahora la desconvocatoria de la huelga que ha sido comunicada ya en el Tribunal de Arbitraje Laboral.