Asimismo, han reconoció que una de las posibilidades planteadas en Valladolid por la empresa en la reunión mantenida con los sindicatos fue el posible cierre de dos tiendas con la consecuente pérdida de empleo".
Sin embargo, la empresa se mantiene, al igual que en Zamora, en que si los trabajadores aceptaban reducir el 7 por ciento sus salarios se mantendría el empleo en 2014 pese a los supuestos cierres de esos dos centros a través de medidas como la recolocación.