EFE.- La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, indica que en julio de 2010 esta sociedad agraria comunicó al comité de empresa su decisión de tramitar un expediente de despido colectivo por causas económicas, organizativas y de producción, a fin de que emitiera el preceptivo informe sobre esta medida.
Ese mismo mes, presentó ante la Dirección General de Trabajo la documentación precisa para llevar a cabo la tramitación del expediente que, en un principio, afectaba a 37 trabajadores, entre fijos y fijos discontinuos, y que posteriormente se redujo a 26.
La Sala, al estimar el recurso presentado por la sociedad frente al comité de empresa, considerada la decisión ajustada a derecho.