Liderazgo femenino y motivación serán los ejes de la actividad formativa que Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura celebrará los días 30 y 31de enero con mujeres socias de cooperativas agrarias y ganaderas de la región con el objetivo de darles herramientas de liderazgo para llevar a cabo reuniones y grupos de trabajo en los consejos rectores generando y, ganando, a su vez, visibilidad, posicionamiento y seguridad en la toma de decisiones.
Esta actividad formativa forma parte de las actividades que contempla el convenio de colaboración suscrito entre Cooperativas Agro-alimentarias de España y el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de oportunidades, para el refuerzo y consolidación del programa de emprendimiento y fomento del liderazgo de las mujeres en los órganos de decisión de las Cooperativas e intercambio de buenas prácticas. También colabora con la realización de este curso la entidad financiera Liberbank.
Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura presenta así, con esta actividad formativa, un programa exclusivo de crecimiento personal, técnicas de motivación grupal y autoconfianza para las socias de las cooperativas agro-alimentarias que están en búsqueda continua de alcanzar su propio liderazgo femenino y generar cambios poderosos e inspiradores en sus vidas y profesiones.
Y es que este curso está dirigido principalmente a socias de cooperativas para, por una parte, aumentar la confianza en sí mismas de aquellas socias que ya forman parte de los consejos rectores y, por otra, fomentar la participación de las que aún no lo hacen en los órganos de gestión y dirección de las cooperativas.
La actividad programada tiene una duración de 16 horas, repartidas en 2 jornadas de 8 horas cada una, en horario de mañana y tarde, que tendrá lugar en las instalaciones de la Agrupación de Cooperativas Valle del Jerte, sitas en Valdastillas (Cáceres). La metodología del curso es eminentemente práctica, utilizando técnicas y herramientas como Coaching Ontológico, psicología positiva, mindfulness, gestión de equipos, motivación, insideout, empoderamiento femenino, inteligencia emocional, gamificación y perspectiva de género.
El número de plazas es de 20, para facilitar la comprensión y aprendizaje de las asistentes, que serán seleccionadas atendiendo al criterio anteriormente definido y por riguroso orden de llegada de la solicitud de participación.